2025年度

嵊情暖新“十大实事项目”

由您来定

按照“八有”标准，有效整合各级各部门资源力量，提升改造服务站点，打造嵊情驿站统一品牌，全年新（改）嵊情驿站70家，其中标杆型嵊情驿站15家，着力形成布局合理、功能齐全、管理有效、作用明显的驿站地图。

围绕广大新就业群体的急难愁盼和关键小事，发挥两新党建的力量，聚合社会各界资源，策划推出“点亮微心愿，传递新温暖”活动，帮助和支持这些需要关怀的群体或个人，征集并实现新就业群体的“微心愿”不少于80个，切实提升他们的幸福感与归属感。

优化换电网络覆盖密度，结合嵊情驿站布局，在核心商圈、交通枢纽、物流园区等外卖、快递配送热点区域，建设换电柜10个。做好电池运维工作，加强电池异常情况监控，及时更换故障电池。

着眼于破解小区进门难问题，积极开展小哥友好小区建设试点，组织快递（外卖）公司、小区物业、业委会开展协商共建，通过在小区合适位置设置快递（外卖）专门放置点、小哥进小区快速通道等形式缓解进小区难问题。鼓励有条件的小区利用闲置物业用房或架空层，设置小区内小哥休息点。

在新就业群体集中的商业街区、写字楼周边、居民小区附近等区域规划新就业群体专用停车区，设置暖“新”电瓶车停车位 100个以上。使用醒目的颜色线框和色块装饰停车泊位边框，在泊位上标注 “快递、外卖专用车位”“新就业群体优先使用” 等字样，显著区别于普通电动车停车位，方便新就业群体快速识别。

精心规划多条涵盖自然景观与人文历史的特色旅游线路，面向新就业群体推出公益疗休养活动，全年覆盖新就业群体100人以上。

面向新就业群体提供涵盖越剧、声乐、舞蹈等公益文艺培训课程。以社区活动中心、学校空闲教室、少年宫等作为托管场地，开设剪纸、阅读、绘画、作业辅导等形式多样的假期托管服务，托管新就业群体子女100人以上。

面向快递员群体，系统开展应急救护培训，提升其应对突发事件的能力；面向网约车及货车司机群体，重点强化安全驾驶技能培训，筑牢道路安全防线；举办快递员职业技能竞赛，以赛促学、以赛促练，全面提升从业人员专业素养和服务水平。

针对非本地户籍且未在本市参加基本医疗保险的新就业群体，各街道社区卫生服务中心及乡镇卫生院免费提供包括常规体格检查、肝功能、肾功能、心电图、B超等在内的健康体检服务1000人次。

在春节、中秋节等重要传统节日，以及炎夏酷暑、数九寒冬时节，组织开展慰问活动，为新就业群体送上暖心礼包，全年慰问人数1000人以上。

定制推出大语音、流量、短信的专属套餐，满足新就业群体工作通信需求；开展通信科普，讲解通信知识、手机故障处理方法，普及5G、智能家居等新技术；强化新就业群体工作密集区网络覆盖与优化，保障通信畅通。

完善招生政策，为持有居住证的新就业群体随迁子女100%提供义务教育公办学位；围绕外来务工、民族团结等新就业群体的特点，制定个性化的教学计划，加强校本研修；为困难家庭的新就业群体学生子女提供经济支持，减轻新就业群体家庭的经济负担。