“我女儿到现在还没有回来，请你们帮我找找她！”8月底，有企业员工来警务室求助称，自己的女儿和同伴一同出门游玩，到现在都没有回来，也联系不上她，希望警方能够帮忙寻找。

驻企社区民警接到报警之后，立即调取周边的视频监控，并联系曙光救援队共同参与寻找，很快就找到了走失的小女孩。

弗迪警务室不仅有公安力量常态入驻，同时还有街道综治、综合执法、应急管理等部门的 9 名工作人员，每天落实 1 人轮流驻守，特殊情况则实行吹哨报到，确保急事、难事能得到及时、有效的处置。

“这原来是骗子啊？还好你们找到我，不然我这个月的工资就没了！”比亚迪员工李先生对驻企社区民警感激地说道。

有了绍兴弗迪警务室这一前沿防范阵地，驻企社区民警在接到指挥中心下达的预警指令后，能第一时间与高危预警人员电话联系，并在比亚迪的宿舍门口、食堂、车间等地见面核实，面对面进行反诈骗宣传，帮助员工守住“钱袋子”。

在宣传方面，驻企警务室采取了多种创新方式。他们利用端午节等传统节日，将“反诈顺口溜”制作成“反诈小扇子”“反诈小贴士”等物品，免费赠送给企业工友。

不仅如此，弗迪警务室还打造了一个犯罪预防小广场，制作了许多涉及经侦类、反诈类、交通类等预防犯罪内容，同步播放自制的越剧防范小视频，并在广场开展主题式宣传防范，提升群众防范意识。

“大家都是同事，抬头不见低头见，有什么事不能坐下来好好说。”弗迪警务室里的“所庭联调”调解工作室内，民警、律师和“老娘舅”正在为同在比亚迪工作的竹先生与汪先生调解纠纷。

前不久，竹先生与汪先生因借款发生肢体冲突，导致竹先生多处皮外伤，竹先生到医院检查治疗后并无大碍，但一度要找汪先生要个“说法”，而汪先生对竹先生欠钱不还的行为也是满口怨言。“所庭联调”调解工作室的及时介入，使双方达成和解，避免了矛盾的延续甚至深化。

针对因感情、工作等引发的矛盾纠纷，弗迪警务室发动司法、律师、法庭等力量，组建“所庭联调”队伍，对外公布制度规范、工作时间、人员信息等，对内细化联调人员 3 类 16 项职责，完善各类工作机制。截至目前，已累计化解矛盾纠纷 120 余起，调处一次性成功率达 92%。