凝心聚力启新程，奋楫笃行向未来。为提升新员工能力素养，助力人才梯队建设，11月18至21日，水务集团组织开展了为期四天的新员工培训。通过制度宣贯、水厂参观、才艺展示等模式多角度、全方位帮助25位新员工融入集体，系好水务职业生涯的“第一颗纽扣”。

Day1：初入水务，开启新篇

      新员工见面会上，集团党委书记、董事长周锋介绍了公司基本情况和历史沿革，勉励新员工多学多做，希望新员工注重四个能的培养：能勤学、能干事、能安心、能安全，在新的岗位上努力拼搏、不断成长。随后新员工们通过自我介绍，拉近了彼此间的距离。

      人力资源部、监察内审部等部室相关负责人从组织架构介绍、相关制度讲解、廉政教育等多个方面，让新员工对集团的整体运作有了清晰的认识。安全生产培训则通过生动的案例和讲解，让大家深刻认识到安全生产的重要性。

Day2：党建引领，文化铸魂

      第二天的培训从党建和企业文化介绍开始，新员工们深入学习了集团的党建工作特色、企业文化内涵，感受到了水务集团的责任与担当。财务相关制度介绍则帮助新员工们了解了集团的财务管理体系、预算编制流程和报销规范等内容，提升了大家的财务意识和成本控制观念。

      学习党的二十届三中全会精神是本次培训的重要环节，使大家进一步领会了全会的精神实质和丰富内涵，增强了政治意识和大局观念，坚定了为水务事业奋斗的决心。

Day3：走进嵊州，感悟历史

      第三天，我们开启了一场文化之旅。参观嵊州城市之窗，带大家领略了嵊州的城市发展历程、文化底蕴和未来规划，对这座城市有了更深入的了解和热爱。

      嵊州市党史陈列馆的参观学习，重温了党的光辉历史，深刻感悟到了革命先辈们的英勇无畏和奉献精神，激发了大家的爱国情怀和奋斗精神。

      随后，新员工们参观了第三水厂、崇仁污水厂和富西水厂，进一步了解了水务集团在城乡制水、污水处理和供水服务等方面的业务布局和技术创新，对水务行业的发展趋势有了更清晰的认识。

Day4：智慧水务，才艺风采

       第四天的培训聚焦于智慧水务建设。新员工们参观了水质检测中心和智慧控制中心，亲身感受了数字化、智能化技术在水务管理中的应用，对集团的科技创新能力和现代化管理水平赞叹不已。

      培训的最后，新员工们用歌声、舞蹈、朗诵等形式展示了自己的风采，现场气氛热烈，掌声不断。才艺表演不仅展现了新员工们的多才多艺，也增进了彼此之间的感情和团队凝聚力。随后进行的安全生产知识考试，则是对本次培训成果的一次检验，帮助新员工们巩固了所学的安全生产知识，为今后的工作提供了有力保障。

      通过本次培训，新员工们不仅学到了丰富的知识和技能，也深刻感受到了水务集团的企业文化和团队精神。相信在未来的工作中，将以饱满的热情与集团携手共进，在水务事业的征程上砥砺前行。下阶段，集团将继续关心新员工的成长，同时加强对水务人才梯队建设，为集团高质量发展提供坚实的人才保障。

来源：嵊州市水投集团

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