因业务发展需要，绍兴海关综合技术服务中心决定面向社会公开招聘工作人员，确定聘用人员按规定签订劳务派遣合同，派遣至绍兴海关综合技术服务中心工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、计划及相关要求

（一）招聘岗位：

实验室工作辅助岗，主要职责为协助从事实验室业务等相关工作。

（二）招聘计划及工作地点：

1．招聘计划：共2名。

2．工作地点：绍兴海关综合技术服务中心。

（三）招聘条件：

1．具有中国国籍，拥护宪法，遵守国家法律、法规和社会公德，政治坚定，品德端正；

2．自愿从事实验室辅助工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织安排，能接受加班及工作调配；

3．无违法犯罪记录；

4．年龄要求在38周岁以下（1988年3月后出生），具有大专及以上学历；

5．身体健康并具有良好的心理素质，能胜任岗位需要，具备一定的岗位独立工作能力；

6．同等条件下，具备新媒体宣传策划编辑、视频剪辑、文字写作等能力的人员优先考虑。

（四）具有下列情形之一的人员不得应聘：

1．受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2．曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3．被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4．其他不适合从事实验室工作的。

二、报名、资格审核

报名时间： 自公告发布之日起至2026年4月1日下午17：00止。

报名邮箱：sxhgzjzx@163.com

报名方式：请将如实填写的《聘用人员报名表》（附件1）发送至邮箱，邮件主题形式为“姓名+学历+专业”。

通过资格审核人员将以电子邮件和电话通知参加面试。

《聘用人员报名表》（附件1）

三、面试

（一）应聘人员面试时须提交的材料：

1．《聘用人员报名表》（需应聘人员本人签名）；

2．有效二代身份证原件及复印件。

（二）面试时间及地点：

2026年4月11日上午9点前在绍兴海关综合技术服务中心（绍兴市延安东路301号）1楼大厅集合，逾期未到达面试地点的应聘人员按自动弃权处理。

根据面试成绩由高分到低分，按招聘计划1:1比例确定体检对象，对进入体检环节的应聘人员将电话通知体检相关事宜。

四、体检、考察、公示、录用

体检在指定的医疗机构进行，参照公务员录用体检标准执行，体检费用由绍兴海关综合技术服务中心承担。体检通过人员列为考察对象。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检、考察时间和方式另行通知。

如有在体检、考察中放弃或体检、考察不合格的，可按面试成绩从高分到低分依次等额递补体检人选。

根据体检、考察情况，确定拟聘用对象，并向社会公示。公示无异议的，按规定办理录用手续。

拟聘用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，可按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

咨询电话：0575-88125301

监督电话：0575-85029017

电话咨询：2026年3月25日至2026年4月1日（工作日上午8:30—12:00，下午14:00—17:00）

根据《事业单位人事管理条例》《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则（试行）》的相关规定，绍兴市镜湖新区开发建设办公室下属事业单位绍兴市镜湖新区投资服务中心决定面向社会公开招聘博士研究生1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公平、竞争、择优的用人原则，通过面试的形式，对应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行考核，择优聘用。

二、招聘单位、岗位及专业要求

三、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务。

（二）具有或将取得与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等条件。

（三）本次招聘不限户籍范围。

（四）招聘对象：“国内普通高校博士研究生”〔须在2026年8月31日之前取得博士学历、学位证书〕；“国（境）外博士研究生”〔须在2026年8月31日之前取得国（境）外毕业证书和教育部留学服务中心的博士学历学位认证证书〕。

（五）年龄在40周岁及以下（即1985年3月17日及以后出生）。

（六）具有适应岗位工作要求的身体条件。

（七）具备本公告规定的其他条件。

四、组织实施

（一）网上报名

本次考试报名及资格初审全部通过网络进行，报名期间，将由招聘单位进行资格初审。

网上报名时间：2026年3月17日至3月30日。

报名要求：应聘人员将《报名登记表》（粘贴本人近期免冠照片）（详见附件2）、身份证扫描件、学历和学位证书扫描件及学信网证明（未正式毕业的提供就业协议书及就业推荐表）等相关资料，以PDF格式打包发送至邮箱sxjhkfb@126.com，以邮箱收到邮件的时间为准，逾期视作报名无效。联系人（请于工作日8:30到12:00和14:00到17:00致电咨询）：项老师，联系电话：0575-88715619。

附件：绍兴市镜湖新区开发建设办公室下属事业单位公开招聘报名登记表

特别提醒：

1.发邮箱时主题栏必须以“应聘岗位+姓名+专业+手机号”的格式注明。

2.专业填写要清楚完整。因教育部的专业设置与国（境）外高校具体专业名称有一定差异，国（境）外高校毕业人员相近相似专业具体由招聘单位审定。

3.国内毕业的2026年博士研究生尚未取得毕业学历、学位证书的，须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明），且须在2026年8月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的人员需提供入学证明相关材料，且须在2026年8月31日前取得中华人民共和国教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

（二）资格审查及面试

1.资格初审。根据招聘条件对应聘人员进行网上资格条件初审。

2.资格复审及面试。根据报名及资格初审情况确定资格复审和面试的地点和时间（另行通知），资格复审通过人数与招聘人数原则上要达到3:1（如不足3:1，由招聘单位研究，报市人力社保局同意，可适当降低招聘比例或取消招聘计划）。资格复审通过的考生参加面试，本次面试采用结构化面试的方式开展，主要测试考生综合分析能力和思维判断能力，面试满分为100分，成绩60分以下的不进入下一环节。面试成绩当天告知考生本人，所有面试结束后，公布各岗位面试成绩情况，并根据面试成绩确定体检名单。如遇主动放弃的，按照面试成绩从高到低依次递补。

（三）体检与考察

体检对象根据面试成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）相关规定执行，费用由应聘人员自理。

对体检合格的应聘人员由招聘单位参照公务员录用考察工作相关规定进行考察。考察不合格的，不予聘用。体检、考察时间另行通知。

因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

经考察，符合要求的拟聘用人员提交开发办党组研究确定，名单公示7个工作日。公示期满后，没有反映情况或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用问题查有实据的或公示期间拟聘用对象放弃聘用资格的，不予聘用，由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

如应聘人员未能在公告要求时间内取得相应学历、学位资格证书或教育部留学服务中心的学历学位认证书的将取消聘用，由此产生的缺额不再递补。

聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事项

（一）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因提供资料不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡因弄虚作假获取报考或聘用资格的，一经查实，即取消其相应资格。

（二）本次招聘全程接受市纪委市监委驻市府办纪检监察组、中共绍兴市镜湖新区开发建设办公室机关总支部委员会监督。监督电话：0575-88260169、0575-88010801。