青春发声・建言献策

       本次座谈会是集团倾听青年心声、赋能青年成长的重要举措，35 位青年员工代表立足岗位实际，围绕工作感悟、职业发展、成长诉求畅所欲言，提出轮岗锻炼、优化考核、强化业务实操培训、完善员工福利、推进信息化数字化建设等务实建议，充分展现了水务青年的责任担当与奋进姿态。

殷殷嘱托・寄予厚望

        总经理邢丹君认真聆听青年发言并提出殷切嘱托。一是把工作交给自己，靠谱。立足供排水民生主业，正视自身优劣势，保持空杯心态主动学习，摒弃 “等靠要” 思想，把工作当作品、把业务当事业，脚踏实地干出实绩；二是把自己交给组织，省心。严守廉洁底线，扣好人生第一颗纽扣，沉心干事、清白做人，以清正底色筑牢职业根基。

谆谆教诲・指引方向

       董事长周锋作重要讲话，对青年员工的发言和建议予以充分肯定，并结合集团发展逐一回应指导。他强调，强化财务板块联动，稳步推进全面预算管理；深耕智慧水务应用，科技赋能实现降本增效；严守审计制度规范，抓实流程保障手续完备；树立终身学习理念，勇于探索深耕创新实践；扎根基层服务百姓，实干笃行彰显国企担当；树牢全局发展观念，以小成聚共促大发展；完善职业规划咨询，强化职称指导搭建平台。同时，周董向青年员工提出三点嘱托：立足本职、干在当下；积蓄实力、眼睛向下；珍惜职业、爱惜羽翼，勉励青年坚守原则、锤炼本领，共同营造清朗的干事创业氛围。

       此次座谈会搭建起集团与青年双向沟通的桥梁，进一步明晰青年成长方向。青年员工纷纷表示，将牢记领导嘱托，把个人成长融入集团发展大局，立足岗位、实干担当，以青春之我、奋斗之我为集团高质量发展注入青春动能。集团始终高度重视青年人才培养，持续为青年搭建成长平台、畅通发展渠道。

       未来，集团将继续聚焦青年成长需求，完善培养机制，让青年人才在水务沃土上茁壮成长，以青年力量凝聚发展合力，秉持 “青年力量 润泽未来” 的初心，共绘嵊州市水务集团高质量发展新蓝图。