把握大局 政治监督精准有力

这一年，嵊州市纪委监委紧扣习近平总书记考察浙江时的重要讲话和考察绍兴时的重要指示精神，对标全市高质量发展任务，围绕“两湖两城”建设、重点项目“百日攻坚”等重点工作，开展联合监督、专项监督，督促整治问题，2项工作得到省纪委监委主要领导批示肯定。

聚焦村社组织换届，组建选举选风选纪专项监督组，全流程开展重点村风险研判化解、问题处置等工作，配套推进检举控告专项治理行动，保障村社组织换届平稳有序。

压紧压实党风廉政建设责任，建立联系提醒、政治家访等制度，定期对各级党组织履行党风廉政建设责任情况开展监督检查。

真抓实干 集中整治守护民生

这一年，嵊州市纪委监委深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦“6+2”整治项目和“16+4+2”民生实事，以“突击战”带动推进“总体战”，让整治锋芒直指群众反映强烈的痛点难点堵点。全市集中整治2项做法入选全省集中整治工作指引，1人获全国嘉奖。

坚决整治中小学“校园餐”突出问题，会同教体局、市场监管局、财政局等部门建立专项工作机制，推动中小学严格落实奖励举报、校领导陪餐、建立膳食监督家委会等措施，守护学生“小餐盘”；规范医保基金管理，持续开展医保基金管理突出问题专项整治，重点推进严打“医养合谋”骗保、严打销售倒卖“回流药”、纠治不合理“检验检查”三大专项行动，推动医保局以“小切口”带动“大突破”；聚焦农村集体“三资”、乡村振兴资金等重点领域，通过一次次整治、一个个案件的办理，坚决斩断伸向群众利益的“黑手”，让群众切实感受到正风肃纪反腐就在身边、公平正义就在身边。

高压震慑 作风建设常态长效

这一年，嵊州市纪委监委深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述等内容，一体推进“学查改促”，带动全系统学有质量、查有力度、改有成效、促有成绩。

一严到底狠抓“四风”问题，共查处享乐主义、奢靡之风问题，大力整治形式主义、官僚主义，集中纠治“屏幕中的形式主义”，抓实叫停项目、减免费用、循环利用等整改举措。

坚持严管厚爱激励担当作为，高质量承办绍兴市澄清正名现场会，全年为44名干部和7家单位党组织开展澄清正名，合力查处诬告陷害行为13起28人；深化拓展回访教育，对153名受处分党员干部进行暖心回访。

坚定不移 反腐斗争氛围浓厚

这一年，嵊州市纪委监委以零容忍态度推进反腐败斗争，全面加强招投标、国企、工程建设等重点领域腐败问题的查处力度，“不敢腐”的震慑力度持续加大。我市获全省招投标领域治理改革试点，并在全省专项整治推进会上作为唯一县市区作经验交流。

做深做实案件查办“后半篇文章”，围绕近年来查办的重大案件、干部作风突出问题等，坚持身边事教育身边人，拍摄《失守的代价》《防微杜渐 警钟长鸣》等警示教育片；分层分类组织党员干部参加法院庭审旁听活动4次；严格落实“一案五必须”制度，督促案发单位运用案件通报、查摆剖析、整改建制、回访督促等方式，提升警示教育实效。

涵养“不想腐”清风正气，成功举办大道行·越乡清风艺术名家邀请展，编撰发布《嵊祠清廉录》书籍，撰写清廉节气、清廉家书成为嵊州特色廉洁文化新亮点，受中纪委肯定推广；组织李强清廉宣讲团走进央企，并与浙大宁波理工学院等单位开展交流。

聚焦基层 巡察体检全面有质

这一年，嵊州市委巡察机构紧紧围绕“四个聚焦”监督重点，扎实推进政治巡察，完成第七轮、第八轮巡察，开展第九轮巡察，共涉及单位和村级党组织129个，推动解决民生实事50件。同时，按照上级部署联动开展“千村整改促治理”专项行动，对16个村级党组织进行巡察“回头看”。

坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”方针，加强统筹协调，推动各责任主体在巡察整改和成果运用上持续用力，组织开展2次督查评估，推动完成整改问题1560个、健全完善各类规章制度241项，进一步深化了以巡促改、以巡促建、以巡促治作用，为高质量发展注入新动能。

改革攻坚 监督执纪效能凸显

这一年，嵊州市纪委监委持续深化数字纪检监察体系建设，在绍兴率先建立纪检监察数据中心，助力数字化初核、专项整治等工作。推行数字化协作机制，一体贯通巡察监督、派驻监督、专项治理等数据，归集民生、招投标、国企等领域行权数据。

聚力纪检监察体制机制改革，完成派驻机构集中办公，推行“条抓块统、灵活一体”片区协作机制，创新统分结合、集中攻坚运行模式；组织召开嵊州市“清廉国企”建设现场推进会暨国企纪检监察规范化建设动员部署会，系统梳理监督执纪执法工作全流程及各环节具体工作，制定出台2个相关工作方案和1个工作指引，将清廉建设融入国企深化改革和生产经营的全过程各方面。

强基固本 队伍建设系统有成

这一年，嵊州市纪委监委出台实施纪检监察组织建设三年行动计划，健全干部“选育管用”链条，做实纪检监察干部能力提升“七项行动”，强化跟案锻炼、师徒结对，35周岁以下新进年轻干部实现查办留置案件全覆盖；构建“1225”责任落实体系，建立案件质量“审评同步”等载体，制定“走读式”谈话指引等履职指南，案件质量安全实现全方位提升。

精心部署“大抓基层、抓县促乡带村”工作，在全省先行探索乡镇（街道）专职纪检监察干部成长路径，全力规范基层纪检监察组织办公办案场所；加强内部监督管理，严格落实“九个严禁”“九严禁九防止”工作规定，开展干部“八小时外”情况专项监督，强化保密教育管理，做到打铁必须自身硬。