搭建提升业务能力的舞台，通过“走出去+请进来”的模式，邀请行业专家、业务骨干来集团围绕项目建设、技能提升等内容传经送宝；多次组织职工赴基层和外地调研学习，帮助大家拓宽知识视野、补齐能力短板。针对年轻职工群体，集团搭建“岗位练兵+项目攻坚”的成长平台，有计划地安排年轻干部投身重大文旅项目建设和音乐节筹备等一线岗位挑重担、练本领，让他们在实践磨砺中快速成长，为其未来的职业生涯发展筑牢根基。

精心策划户外团建活动，带领职工们走进小昆村、稻梦谷等文旅新地标，将自然景致、乡村文旅与团队建设深度融合。职工们在山野风光与农耕文化的沉浸式体验过程中，不仅能欣赏生态美景，还围绕乡村旅游项目运营、业态创新等重要议题展开深入且热烈的交流探讨。途中穿插趣味互动游戏，职工们在游戏中通过紧密协作增进彼此信任，在欢声笑语中坚定前行目标。大家既放松了身心，更为后续文旅项目策划提供了源源不断的鲜活灵感。

紧扣党建阵地服务功能升级要求，打造温馨舒适的“职工之家”，配备种类丰富的健身器材、规划便捷舒适的午休区域，让职工们在工作间隙放松身心、强健身体。聚焦女职工关爱需求，在妇女节期间精心组织主题讲座和非遗体验活动，为女职工送上贴心关怀。同时，常态化开展气排球、篮球赛等趣味文体活动，鼓励全体职工积极参与，既强健了职工体魄，又进一步增进了团队凝聚力，让大家在劳逸结合中感受到集体的温暖。