实施系统性“新农人育苗计划”，以人才周活动为载体，积极培育和发展新型农业经营主体，吸引20余名“农创客”返乡创业。通过“贵在同行”党建联建打造“八珍出岫”共富工坊，发挥各方力量，为刺梨烧、腌肉等10余款本土农产品搭建集中展销平台，辐射周边8个行政村，直接吸纳村民就业超1000人；依托生态旅游资源，催生“荷不咖啡”“书院时光-栖咖山房”等一批乡村主题新业态；着力培育一批“新农人主播”，并配套组建“跑腿小分队”破解物流难题，畅通销售渠道，直播电商销售额超5万元。

深入实施技能人才振兴计划，构建“技艺传承、技能提升、产业促进”三位一体的乡土人才培养模式，系统化开展具有本地特色的职业技能培训和竞赛活动。组织开展专业化小笼包制作培训3场，覆盖村民200余人，推动传统小吃技艺向规范化、标准化的就业技能转化，有效拓宽村民就业渠道；举办茶叶炒制技能大赛3场，为茶产业可持续发展挖掘并培养高技能人才30余名；开展越剧演唱及表演基础培训5场，在传承保护非物质文化遗产的同时，培育乡村文旅融合所需的新兴文化力量。

构建“需求采集、精准匹配、跟踪保障”的全链条服务机制，组建由党员干部、技术专家和致富带头人构成的“乡村服务官”队伍，主动对接经营主体与农户需求。通过建立“人才服务驿站”，为返乡创业人才提供政策咨询、资源对接等一站式服务；创新“技能订单”模式，根据共富工坊和新兴业态的实际需求，定向组织农村剩余劳动力参与来料加工、电商运营等工作。2025年，通过该服务体系成功为“荷塘映坊”“巾彩上坞”“玠之绣”等3个共富工坊输送技能适配人员150余人次，助力村集体增收超过10万元。