为进一步强化我市人才引育力度，提升人才改革发展实效，聚焦服务赋能高端领军人才，全方位营造宜居宜业的人才发展“生态圈”，为加快富乐嵊州建设贡献更多人才力量。【“才聚嵊州”精英吸纳专项行动】专栏将择优推送特色做法和典型案例，进一步浓厚氛围、推动争先进位。

持续深化产学研合作，以5家高校合作共建研究院为载体，形成“主导产业+研究院”科创平台矩阵，助力嵊州产业创新发展和企业转型升级。至目前，5家研究院已集聚各级各类科技创新团队38个，搭建科研平台33个，合作领域已涵盖智能厨电、生物医药、新材料、新能源、机械电机、文旅电商等多个产业。2025年，浙工大研究院成功入选我市首家绍兴市成果转化中试平台。

深入实施国家、省、绍兴市三级引才计划，着力引育一批科技领军人才（团队），推动人才量质齐升。2025年，申报入选和引进落地国家级领军人才各1名，实现我市科技口国家级人才入选和落地两个“零突破”；持续做好省级创新创业团队、省级“标准化认定”人才申报工作；入选绍兴市“名士之乡”英才计划拔尖人才、青年拔尖人才各2名；加速外国高端人才集聚，累计办理高层次外国人来华工作许可证53个，外国人才引进工作获省级第二档补助支持。

推动人才更好有序流动和人才资源更好共享，完善人才“校（院）企双聘”“科技副总”机制，深化科技人才特派员制度，构筑人才竞争新优势。2025年，入选全省“校（院）企双聘”试点案例2个，选聘“科技副总”11名，实施校地人才引育“双融共促”入选绍兴市“三位一体”高质量发展试验区建设“小切口、真问题”攻关任务清单。省、绍兴、嵊州三级联动选派科技特派员团队5个、科技特派员62名，实现15个镇街全覆盖。