为进一步强化我市人才引育力度，提升人才改革发展实效，聚焦服务赋能高端领军人才，全方位营造宜居宜业的人才发展“生态圈”，为加快绘就中国式现代化富乐嵊州美好蓝图贡献更多人才力量。【“才聚嵊州”精英吸纳专项行动】专栏将择优推送特色做法和典型案例，进一步浓厚氛围、推动争先进位。

规划引领，明确目标任务与实施路径。深入开展“人才服务深化年”活动，建立领导班子常态化走访机制，全年走访重点企业60余家，动态建立紧缺人才需求清单25项；深化校地合作，与湖北大学资源环境学院共建成立“科技成果转化中心”，推动4项科技成果落地转化；积极承接多支高校暑期社会实践团队来镇开展社会调研与课题研究，探索共建实习实训基地，为产业持续发展储备青年人才。

涵养生态，根据产业需求强化实践技能培养体系。实施“技能长乐”培育工程，开展订单式职业技能、嵊州小吃制作技能培训等28场次，覆盖重点群体超300人次，新增高技能人才30余名；大力实施青年入乡与青年创客培育计划，小昆村运营单位负责人徐骆薇入选“浙江省千名乡村CEO”学员、嵊州市十佳农创客，“周丹家庭农场”共富工坊负责人周丹获评绍兴“名士之乡”英才计划青年拔尖人才。

需求导向，写好“交流聚才”“服务留才”两篇文章。设立“人才服务专员”，为高层次人才和重点企业提供“一对一”全周期服务；整合提升镇村公共服务设施功能，利用乐龄中心、党群服务中心等空间，链接“爱心食堂”等公共服务资源，打造集交流、休闲、学习于一体的“人才驿站”；聚焦青年人才需求，打造沃基“创客基地”，提供创业辅导、联谊交流等支持，提升服务精准度与人才归属感。