嵊州是龙井茶核心产区。位于三界镇的浙江华发茶业有限公司深耕茶业三十余载，已发展成为绿茶出口占全国总量7%的行业领军者。今年，企业再次迎来发展新高峰，2025年出口额突破7000万美元，国内销售近1亿元人民币，创下成立32年来的销售纪录。

华发茶叶于1994年创立以来，始终致力于成为集科研、生产、加工与贸易于一体的综合性茶企。目前，企业不仅拥有18000亩自有出口茶基地，更通过“企业+基地+农户+合作社”的模式，直接或间接联结茶叶基地总面积超10万亩，覆盖农户5万余户，联结初精制加工企业、合作社及茶叶贩销大户超百家，形成了稳固的产业共同体。

近年来，华发茶业在稳固传统外贸优势的同时，积极开拓国内市场，形成“内外双循环”相互促进的发展格局。在国内市场，华发茶业敏锐把握消费趋势，将业务板块清晰划分为传统名优茶、口粮茶及快速崛起的新茶饮原料供应。“我们的老客户合作最长的已达二三十年，传统业务基本盘非常稳定。”内销负责人徐杰介绍，尽管当前大众消费市场面临波动，但凭借过硬的产品质量与市场口碑，华发茶业依然赢得了广泛认可。

真正的增长爆发点来自新茶饮赛道。随着国内新茶饮市场的蓬勃兴起，其对优质茶叶原料的需求激增，尤其是龙井茶。“嵊州贡献了全国超过三分之一的龙井产量，我们拥有得天独厚的地理优势。”企业总经理卞善潮介绍，华发茶业凭借长期积累的行业信誉与稳定的原料供应能力，成为众多知名新茶饮品牌的首选合作伙伴之一。据悉，企业今年国内茶叶销量预计将比去年增长约50%，总体量有望达到3000吨，其中龙井茶这一拳头产品从去年的500多吨跃升至目前已超800吨，增长显著。

为应对市场需求增长，华发茶业正大力推进产能扩张与技术升级。企业投资建设的新厂房已于今年7月动工，预计明年上半年投产。新自动化生产线的投入，将使企业产能实现翻倍，为销售持续增长提供坚实保障。明年第一季度，部分新产能即将释放，预计可提升产能约15%。

企业的竞争，归根结底是人才的竞争。华发茶业深谙此道，始终将技术人才培养置于核心位置。“技术人才是企业的基石。”作为“浙江工匠”的徐杰感慨，“人才的培养不是一朝一夕的事情，耐得住寂寞，经得起诱惑”是茶人的必修课。如今，企业积极营造良好成长环境，鼓励年轻员工参与职业技能培训、专业大赛，并取得了累累硕果：评茶、制茶项目在省级乃至全国比赛中屡获一等奖；在首届浙江省新茶饮大赛中获得二等奖；龙井茶炒制大赛中培育出“十佳新秀”……技能人才队伍在新老传承中不断壮大。

华发茶业的发展，离不开持续的技术创新与产学研协同。企业很早就与中国农业科学院茶叶研究所合作，设立了陈宗懋院士的首个院士工作站，攻克了无公害病虫害防治、茶叶清洁化生产等关键技术难题。同时，企业与浙江大学、浙江农林大学等多所高校建立了紧密合作关系，共建教学基地，不仅获得了前沿的技术支持，也为企业吸引了大量茶学专业的储备人才。“每年，合作高校都会派大学生来实习，年轻人的朝气与开放思维，为企业带来了新活力。”徐杰说。

从稳居出口龙头到撬动国内新消费市场，华发茶业以三十年的积淀与持续的创新，不断赢得市场主动，而随着新产能的释放与市场的不断开拓，华发茶叶正迈向更高质量的发展之路。