为进一步强化我市人才引育力度，提升人才改革发展实效，聚焦服务赋能高端领军人才，全方位营造宜居宜业的人才发展“生态圈”，为加快绘就中国式现代化富乐嵊州美好蓝图贡献更多人才力量，【“才聚嵊州”精英吸纳专项行动】专栏将择优推送特色做法和典型案例，进一步造浓氛围、推动争先进位。

针对学校发展中对优秀师资，特别是拔尖创新人才和优秀青年教师的迫切需求，市教体局精准研判，接连打出政策“组合拳”。继去年出台《关于嵊州市普通高中学校招聘优秀高校毕业生担任高层次优秀教师的实施意见》后，今年又适时制定并出台了《关于嵊州市招聘普通高中高层次学科竞赛教练和业训单位高水平竞技教练员的实施意见》。截至目前，已通过新政成功引进高层次人才14人、预聘5人，标志着我市教体系统在精准引才、开放聚才上迈出了更为坚实的一步。

在广纳贤才的同时，市教体局深挖本土人才“富矿”，巧打“乡情牌”，积极搭建“嵊籍高层次人才回校讲学”平台，将宝贵的校友资源转化为育人优势与发展资源。我们定期邀请从嵊州走出去、在各领域取得杰出成就的优秀学子重返母校，与师生分享前沿洞见、奋斗历程与人生智慧。今年以来，已累计邀请嵊籍高层次人才回校开展讲座（学）20余人次，有效营造了见贤思齐、崇学尚创的浓厚氛围，实现了情感共鸣、价值引领与人才反哺的多元共赢。

让人才安心立业，需解其后顾之忧。市教体局密切关注高层次人才的实际需求，针对其子女假期“看护难”问题，主动对接市委人才办，统筹协调教育托管资源，精心打造了集课业辅导、兴趣拓展、文体活动于一体的“爱心暑托班”服务项目，共有20余位高层次人才子女受益，这项暖心工程虽着眼于“小事”，却实实在在解决了人才家庭的燃眉之急，成为营造拴心留人软环境的关键一环，让人才能够心无旁骛地投身事业，有效增强了人才的归属感与幸福感。