深入开展“育苗培优”计划，动态更新后备人才储备库，以调研摸底、结对培养、教育引导的方式，从返乡大学生、青创客等群体中挖掘优秀人才，着力拓宽发展党员蓄水池。今年来，已储备优秀后备人才40余人，新确定入党积极分子20余人。强化发展对象教育考察，建立发展对象个人成长档案，综合评估其学习培训、志愿服务、项目领办、群众评价等情况，择优进行发展入党。至目前，已建立成长档案40余份，择优发展入党7人。

深化党员模块化教育培训，围绕“政治理论筑基、纪律作风固本、乡村振兴赋能”三大维度，分层分类组织党员开展集中轮训、专题培训等，进一步提升党员队伍能力素质。至目前，全乡已举办党员培训班5期，累计培训党员2000余人次。聚焦乡村产业发展，建立“技能培训+社会实践”相结合的党员赋能机制，依托本地特色产业资源，组织党员开展茶叶采摘、小笼包制作等技能培训6场，500余名党员走进金辉银白、隔尘香等共富工坊参与现场实践，着力提升党员“兴产共富”能力。

坚持学用结合、以学促干，深入开展“贵在行·党员干部先锋行”活动，组织党员干部深入生态茶园、南山吉市、金杉映秋等网红打卡点，常态开展政策宣讲、走访服务等工作，累计为村民、游客提供服务360余次。激活党员“兴产共富”作用，聚焦茶叶、荷花等优势产业，建立党员助农增收服务机制，通过直播助销、技术帮扶、助农采摘等方式，帮助农户增产增收。今年来，已组织党员开展助农活动10余场，带动180余户农户人均增收超2万元。