畅通校院企人才流动通道，探索校地人才引育“双融共促”机制，制定校院企人才流动互认专项政策，实现校院企人才“共引共享”。支持研究院设立高层次人才“蓄水池”，对符合条件的人才，可根据意愿推动其入职研究院母校工作，实现“关系在研究院、工作在企业”。建立引才“需求”和“落地”两张清单，支持拟落地人才与用人单位进行双向选择，按需在校院企之间变更工作单位。今年以来，已通过校院企联动“共引共享”高层次人才20余人。

推进“高校+平台+企业+产业链”结对合作，支持高校、研究院人才以“科技副总”“人才特派员”等身份开展驻企服务、科技合作。校地共建研究生联合培养基地，从企业选派“产业教授”担任工程硕士企业导师。依托校地共建研究院组建“共享工程师人才库”，将相关行业高校、企业人才集中入库共享。近两年，已累计从高校、研究院选派人才特派员30余名、科技副总9名，联合培养工程硕博士近100名，柔性入库各类人才150余名。

强化研究院人才支撑，通过“高校派驻+外部引进”相结合，组建20余个以国省级人才领衔的创新团队，常年联系服务企业150余家，破解企业关键领域技术难题30余个，助力企业增收超15亿元。加强“科技副总”“人才特派员”等驻企人才与研究院团队协作，完善人才成果转化通道，推动企业按需承接科技项目、协同孵化创业项目。今年以来，累计收集企业创新需求30余项，促成院企合作8项，协同孵化创业人才项目6个。