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喜讯！筑堡垒、聚合力，嵊州市律师行业党委“三聚三筑”党建工作法获评省级优秀！
近日，中共浙江省律师行业委员会发布《关于公布浙江省律师行业党建工作法和党建工作创新案例评定结果的通知》，正式评选出10个优秀党建工作法和5个优秀党建工作创新案例。中共嵊州市律师行业委员会推行的“三聚三筑”党建工作法成功入选，荣获“浙江省律师行业优秀党建工作法”称号。
在新时代全面依法治国的壮阔征程中，律师行业作为法治建设的重要力量，其党建工作的深度与广度，直接关系到行业发展的方向与质量。近年来，嵊州市律师行业党委积极探索创新，以“三聚三筑”工作法为有力抓手，在全省率先出台《律师事务所党支部规范化建设工作指引》，精心构筑律师行业党建的坚实高地，为推动律师事业蓬勃发展注入强大红色动力。
强基铸魂 “聚心”
筑牢组织建设坚强堡垒
从政治建设、组织设置、工作机制、组织生活和党员管理等5大关键板块出发，制定年度党支部考核细则，以统一标准衡量党建工作成效，推动党建工作标准化、台账清单化，实行“一把尺子量到底”。坚持半年定期检查与日常动态抽查相结合，年底开展党支部书记党建述职评议考核，以考促建，强化考核结果运用，将党建工作成效作为律所评优评先的重要依据，形成鲜明工作导向。
建立“行业党委成员联系点”制度，为律所党支部提供一对一指导，选优配强组纪宣统等支部委员。明确“双向进入、交叉任职”的律所党支部管理体系，全市7家律所党支部书记均基本由所主任或管理层人员担任。建立党支部、合伙人联席会议制度，坚持把党支部认可作为合伙人会议决策的前置程序。去年以来，各所 32 件 “三重一大”事项均经党支部严格审核把关，有力提升律所科学管理水平。
积极探索律师行业各级党组织互学互建新模式，鼓励行业党委、各律所党支部结对共建，实现行业党建与区域化党建优势互补、功能互促。如计然所党支部与嵊州市看守所党支部进行结对，开展“律师送法进看守所”“重温革命情，共祭烈士墓”等多项警律支部互动实践，达到凝聚合力高质量发展效果。
外引内育 “聚智”
筑牢人才建设智力支撑
严格做好律所党支部书记、委员的审批、备案工作，强化对支部班子的建设指导。建立党支部与管理层联合招聘、进人与评优会商研判、提交党支部讨论通过等机制，确保党支部在律所选聘、培养帮扶、评先选优、合伙人吸纳等关键环节充分发挥政治把关作用，为律所发展选拔政治过硬、业务精湛的优秀人才。
按照政治过硬、业务精通、德才兼备、质量优先原则，健全党员律师结对帮扶工作制度，交叉发展党员和培养业务骨干，提升党员比例。建立“循迹溯源学思想促践行”长效机制，探索“线上＋线下”、“引进来＋走出去”、“理论＋业务”等多种学习模式相结合。今年来共开展业务培训 15 次，政治培训21次，为律师人才成长提供全方位滋养。
推选优秀律师参选和担任“两代表一委员”，选派优秀党员律师到各级党校、行政学院参加培训。在优秀女律师、青年律师、法律援助律师等各类先进评选中，注重对政治素养、群众基础的考量，把党员律师作为评选各类人才的优先条件之一。近三年，共有1名党员律师获评全国先进，15名党员律师获得绍兴市及以上荣誉。
多元赋能 “聚效”
筑牢服务建设责任担当 将社会主义核心价值观深度融入律师执业理念，精心打造党员律师 “四师” 品牌，即 “法律之师”“道德之师”“文明之师”“敬业之师”。全市律师积极作为，为近800家党政机关、企事业单位担任法律顾问，13 名律师成为市委市政府法律顾问和法治人才库成员，为党委政府依法决策、科学决策提供坚实“智囊”支持。 引领党员律师发挥先锋模范作用，当好乡村振兴“护航者”，全力融入“15分钟公共法律服务圈”建设。依托三级公共法律服务站点平台和“市场主体法律服务网格化”等活动，常态化开展送法进校园、进乡村、进企业等公益法律服务，把群众急需的法律服务带到基层神经末梢，打通法律服务“最后一公里”。以党员律师为主要成员的律师团队积极参与“12348”“律动浙里”平台接线工作，今年来共计受理法律援助案件481件，提供线上线下法律咨询4263次。 组建民营企业法律服务团和机械、小吃、厨具、跨境电商、新能源等多支产业“法管家” 团队，深入开展 “百所联百会”“律护营商，法助共富” 专项活动。聚焦企业 “急难愁盼” 问题，围绕企业全生命周期、产业全链条，提供 “一站式”“保姆式”“菜单式” 精准法律服务，全面系统排查企业经营法律风险点，闭环处置相关问题。今年共出具 “法治体检” 报告702份，梳理合同违约风险330起，规范企业劳动用工 217次，调处各类涉企纠纷119起，为企业健康发展保驾护航。 来源：法治嵊州 嵊州生活网友情转载，版权归原作者所有，如有标注作者及出处有误、侵权烦请告知，我们会立即删除并表示歉意。
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