严格把好发展党员“入口关”，健全完善入党申请人“老带新·传帮带”联系培养机制，选派优秀老党员担任入党申请人政治导师，每月开展谈心谈话，每季度进行考察评估，着力提升发展党员工作质效。至目前，已建立新老帮带120余对，推荐确定入党积极分子40余名。深入实施定向培育工程，注重从生产能手、技术骨干和青年人才等群体中发掘培养对象，通过项目领办、设岗定责、培训赋能等方式，进一步提升发展对象能力素质。今年来，谷来镇已发掘培养优秀人才26人，领办项目23个，组织开展集中培训2次。

深化党员模块化教育培训机制，常态化开展党员集中培训，依托市镇村三级教学资源，科学制定年度党员教学计划、实践教学点位、特色培训课程三张清单，通过党委统筹、专家授课、实践教学等方式，分层分类组织党员开展轮训集训。至目前，已开展集中培训10次，覆盖党员2200余人次。加强师资力量配备，挖掘香榧骨干、中药材专家、退休教师等人员组建“生态嘉谷”讲师团队，开发榧药套种、菖蒲种植等特色农技课程，累计已吸纳师资13人，开展“农技课堂”专题培训20余次。

推动党员作用发挥与特色产业发展同频共振，打造“工坊小二”队伍，组织党员技术骨干建立农业技术咨询团队，定期开展农业产业帮扶活动，累计帮助农户解决种植技术、炒制工艺、产品加工等方面的问题需求50余个。深化党员联农带农富农体系，全面推广中药材种植，通过党员领种、村民跟种、工坊代销的方式，进一步拓宽助农增收渠道。至目前，谷来镇党员已带动510户村民种植药材，建立榧药套种、菖蒲种植等基地3000余亩，帮助村民人均增收超8000元。