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2名!嵊州一保健院公开招聘编外合同制人员,具体要求…

转载 张金兰2025/08/09 09:00:51 发布 IP属地:未知 来源: 作者: 6887 阅读 0 评论 46 点赞


























































































































































































































































































































































































































































































































































































































































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因业务发展需要,经嵊州市妇幼保健院(浙江省人民医院嵊州分院)党总支会议研究,决定面向社会公开招聘编外合同制人员2名。现将本次招聘工作有关事项公告如下:


一、招聘计划

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二、招聘基本条件

1.拥护党的领导,具有良好的政治素质和道德修养;


2.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无违法犯罪和其他不良记录;


3.具有适应岗位要求的身体条件;


4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等条件;


5.年龄要求在35周岁及以下(1989年8月14日之后出生),以身份证出生日期为准。

三、招聘程序与方法

本次招聘工作包括报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序。


(一)报名及资格审查

1.报名时间:2025年8月14日(周四),上午8:00--12:00,下午14:00—17:00,逾期不再受理。


2.报名地点:嵊州市妇幼保健院行政楼二楼人事科(嵊州市经济开发区闻溪路188号)。


3.报名需提供材料:

填写好的《嵊州市妇幼保健院公开招聘编外合同制人员报名表》(附件)1份,同时提供报考职位所需的身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件各1份。


资格审查通过人数不足招聘计划数3倍的岗位,将根据招聘主管部门意见适当降低招聘比例或核减、取消招聘计划。


(二)考试

考试采用直接面试方式。面试成绩满分为100分,低于60分为不合格。面试不合格者,不列入体检、考察对象,应聘者未按规定时间、地点参加考试的,视作自动放弃面试。面试时间、地点另行通知。


(三)体检和考察

根据考试成绩,从高分到低分按招聘人数等额确定体检、考察对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检费用自理。


体检合格者进入考察,考察结果仅作为本次是否聘用的依据。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额,将在拟聘用人员名单公示之前,在该岗位面试合格的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。


体检、考察时间另行通知。


(四)公示

拟聘用人员,在本院公示栏公示3个工作日,公示无异议的办理相关聘用手续。


(五)聘用

1.单位与录用人员签订劳动合同。接到通知后在规定时间内报到,逾期不报到的,取消聘用资格。已与其他用人单位签署劳动合同的,在办理入职手续前应与前单位解除劳动关系。因工作需要,在聘用期内需服从岗位调剂。


2.合同制人员试用期一个月,试用期满进行考核,考核不合格的,取消聘用资格。

四、其他有关事项

1.应聘人员有下列行为之一的,应取消聘用资格。构成犯罪的,依法追究刑事责任。


(1)报名材料或信息不实,通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格,扰乱报名秩序和招聘工作安排的;


(2)在公开招聘考试中违反人事考试纪律的;


(3)在考察过程中弄虚作假,或串通他人隐瞒事实,妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;


(4)故意隐瞒影响聘用的疾病或病史,或在体检过程中串通体检工作人员作弊,或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊,影响体检结论的;


(5)攻击公开招聘公告发布网站,扰乱公开招聘秩序的;


(6)招聘结果公布后,为达到个人目的,造谣诽谤,恶意举报他人,造成恶劣影响的;


(7)有其它严重违纪违规和违法行为的。


2.资格审查将贯穿公开招聘的全过程。


3.拟聘用人员中属于2024年、2025年毕业的医学影像技术专业的考生,暂无相应专业资格证书的,允许在聘用后一年内取得。若聘用一年后仍未取得,单位可以解除聘用合同。


4.本次招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘人员公示信息发布在嵊州市妇幼保健院公众号,请应聘者注意浏览,并欢迎社会各界监督。


招聘信息中未尽事宜,由嵊州市妇幼保健院(浙江省人民医院嵊州分院)按有关规定解释。咨询电话:0575-83184759(嵊州市妇幼保健院人事科)。

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三、岗位职责

1.战略规划与执行: 制定并组织实施公司中长期发展战略、年度经营计划和预算方案,确保公司业务健康、可持续发展,达成董事会设定的各项经营目标。

2.全面运营管理: 负责公司日常运营的全面管理,包括内容建设、平台运营、技术开发、市场推广、客户服务、行政人事、财务等各职能模块,优化业务流程,提升运营效率与效益。

3.团队建设与管理: 搭建高效、专业的核心管理团队;负责公司组织架构优化、人才梯队建设、绩效考核与激励机制设计;营造积极向上的企业文化氛围。

4.市场拓展与品牌建设: 敏锐洞察本地市场动态与用户需求,领导市场拓展策略的制定与执行;提升嵊州信息港品牌在嵊州及周边区域的知名度、美誉度和影响力;探索并开拓新的业务增长点(如:本地电商、活动策划、精准营销服务等)。

5.商业合作与资源整合: 积极拓展并维护与政府部门、企事业单位、商户、媒体、行业协会等关键合作伙伴的关系,整合多方资源,创造商业合作机会,提升平台价值和盈利能力。

6.产品与技术引领: 关注互联网发展趋势,指导平台(网站、APP、小程序等)的产品规划、迭代升级及技术架构优化,确保平台技术先进、用户体验良好、安全稳定运行。

7.风险管理与合规: 建立健全公司各项规章制度和内控体系,确保公司运营符合国家法律法规及行业规范,有效防范和化解各类经营风险。

四、任职要求

1.教育背景: 专科及以上学历,企业管理、市场营销、计算机、新闻传播、经济学等相关专业优先。

2.工作经验:

(1)3年以上工作经验,其中至少2年以上互联网、新媒体、信息平台、生活服务类公司或相关行业的中高层管理经验(如运营总监、副总经理等)。

(2)有担任公司总经理同等全面管理岗位经验者优先

(3)有成功运营本地生活服务平台、门户网站、社区论坛或相关互联网产品经验者优先。

3.核心能力:

(1)商业洞察力: 能精准把握行业趋势和本地市场机会,制定并有效执行战略。

(2)团队管理能力: 具备搭建、激励和领导高效团队的能力,善于培养人才。

(3)运营管理能力: 精通互联网产品运营、内容运营、用户增长、市场推广、商业化变现等核心环节。

(4)资源整合与商务拓展能力: 拥有丰富的本地或相关行业人脉资源,具备强大的商务谈判和合作促成能力。

(5)市场嗅觉与用户思维: 深刻理解本地用户需求,能驱动产品和服务创新。

(6)财务意识与风险管控能力: 能看懂财务报表,具备成本控制和预算管理能力。

(7)沟通协调与决策能力: 能有效进行内外部沟通,在复杂情况下做出果断决策。

(8)抗压能力与责任心: 能承担公司整体运营压力,具有高度的责任感和使命感。

4.本地化要求:

(1)熟悉嵊州当地市场环境、风土人情、商业生态及政企关系者优先。

(2)能长期在嵊州工作。文章来

来源:嵊州新闻

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