近日，一位女士来到三界高新企业社区“富乐同心”警务室赠送锦旗，感谢三界派出所民警和巡防队员帮助寻回运货途中掉落的领带，为小微企业挽回损失。

这面锦旗是嵊州公安三界派出所以企业社区赋能警企服务、深化共富警务建设的一个缩影。今年以来，三界派出所创立三界镇高新园区综合治理中心（企业社区警务室）以“党建统领、警企联动”为核心，通过整合资源、创新机制，探索出一条“专群结合、共治共享”的基层治理新路径，为服务企业高质量发展提供了坚实保障。

三界镇高新园区综合治理中心以党建为纽带，成立由镇政府、派出所和企业党员组成的联合党支部，通过“党建联建”模式，统筹各方力量。

中心创新设置"一厅六区"功能模块，将党建服务、警务办公、矛盾调处等职能有机融合，建立“企业吹哨、组团报到”机制，实现各方力量同向发力、共建共治。

在中心的数智指挥区，大屏幕上实时跳动着园区800余路监控画面。依托自主研发的"企情日记"平台，企业可通过手机端"点单"提交诉求，中心实时"接单"，并“派单”责任部门响应处置。系统运行以来，已闭环处置劳资纠纷、安全生产等各类问题29件。

"AR实景反诈体验区最受员工欢迎。"某企业安全主管表示。中心引入沉浸式培训手段，通过AR实景体验设备模拟电信诈骗和安全生产场景，已组织主题宣传36场，覆盖员工2000余人次。

每天傍晚，佩戴红袖标的企业巡防队员都会准时出现在园区重点路段。这支由企业班组长、保安员组成的队伍，在派出所专职巡防队的指导下，利用"空巡+网巡+步巡+车巡+骑巡"的立体化巡防模式，实现了对企业内部及周边区域的动态防控，今年已协助排查化解矛盾纠纷32起，排查风险隐患21个，园区警情同比下降18.2%。

为激发治理活力，综合治理中心设立“平安基金”，建立“培训提升、考核激励、社会访评”等机制，结合“平安嵊夏”夏季治安大巡防等专项行动实施奖励制度。