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向新提质 领题攻坚 | 嵊州公安“亮榜争先”加快提升新质战斗力

转载 张金兰于 2025/04/10 08:40:11 发布 IP属地：未知 来源：嵊州警方 作者： 9088 阅读 0 评论 44 点赞


4月9日晚，嵊州市公安局召开人才工作会议暨新质战斗力“亮榜争先”行动部署会，深入贯彻省厅、绍兴市局相关会议精神，坚持以人才战略为引领，以“亮榜争先”行动为载体，全面提升嵊州公安新质战斗力，推动嵊州公安工作高质量发展。副市长、公安局局长章晓东出席会议并讲话。局党委副书记、政委裘冬晓主持会议并部署提升嵊州公安新质战斗力“亮榜争先”行动。

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会议指出

去年以来，全局上下聚焦提升嵊州公安新质战斗力，以“专业+机制+大数据”新型警务运行模式为重点，对标“部省有简报、领导有批示、上级有现场会、全国有影响力”要求，强化警务创新、机制变革、战力转化，取得较好成效。2025年，各单位要以翻篇归零的心态，重整行装再出发，围绕新质战斗力“亮榜争先”行动方案，高标定位，奋力攻坚，锚定坐标指标乘势而为，做到先发制胜顺势而动，突破瓶颈制约逆势而上，激发更多新质战力、争创更多工作业绩。


会议强调
开展新质战斗力“亮榜争先”行动，要坚持靶向发力，点燃提升新质战斗力的强大引擎，进一步推动嵊州公安新质战斗力实现从点到面的全面突破。要激发创新赋能。各单位要发扬“首创精神”，多搞“小创新”、多出“好办法”、多提“金点子”，切实把源源不断的想象力转为实实在在的战斗力。要激发人才赋能。各单位要强化“全员人才”布局，坚持在推进揭榜项目过程中发现人才、在创新实践中培育人才、在干出绩效中凝聚人才，通过组织项目亮晒、头脑风暴等活动，切实将人才创造力转化为新质公安战斗力。要激发科技赋能。各单位要持续优化迭代已建的平台模型，探索研发“小快灵”应用，加强与高校、科技企业合作，应用更多科技化、智能化的警务装备，更好推动工作发展。要激发推介赋能。各单位要总结提炼好的做法、优秀事迹，多维度广泛开展宣传推介，不断打响嵊州公安工作品牌。



会议要求
各单位务必高度重视“亮榜争先”行动，抓好组织推进、抓好对接联络、抓好评估验收，以细致、精致、极致的标准，加快节奏，全面落实，抢占先机，奋力书写新时代嵊州公安新质战斗力跃升的崭新篇章。


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会上，通报了2024年人才工作推进情况，并部署了人才工作及新质战斗力专班运行工作。相关单位作交流发言。

各局领导、各所队科主要负责人参加会议。


来源：嵊州警方

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