培育赋能“领头雁”

深入实施新时代“领雁工程”，选优育强村社干部队伍，通过宣讲赛比、工作晾晒、业务培训等方式，提升村社干部干事创业能力。至目前，已开展“领雁”擂台赛3场，21名村社党组织书记参加晾晒比拼。抓实抓细后备人才选育，建立后备人才成长档案，围绕学习培训、压担锻炼、廉洁守纪等进行跟踪纪实，实施导师帮带“墩”苗计划，全面提升后备人才综合能力。至目前，已开展村社后备人才培训12次，定向选派18人参与村社重点项目实训锻炼。

建强服务“主阵地”

充分发挥党群服务中心枢纽作用，聚焦“一老一小”等群体，打造“银龄乐活”“艺游未尽”等服务品牌，常态开展老年学堂、青少年非遗体验等活动，进一步丰富群众精神文化生活。今年来，已开办老年学堂16期，非遗体验活动25场，累计参加活动人数达4300余人次。加强社区共治共享，建立居民自治共建志愿服务体系，在每月18日“便民服务日”组织社区达人、技能人才等，开展健康义诊、手工制作等公益活动，提升居民获得感和幸福感。至目前，已组织开展各类活动300余场，受益群体达1.1万余人次。

深化社区“大党委”

发挥“大党委”引领作用，建立以共建单位、派出所、小区业委会为主体的共治议事会，定期就小区痛点、难点、矛盾纠纷等问题进行协商议事，协调解决邻里纠纷、家庭矛盾等300余起。加强社区清单化管理，建立居民需求、共建资源和社区服务“三张清单”，按照“居民点单-社区派单-共建单位接单”的方式，帮助居民解决急难愁盼问题。今年来，累计解决居民需求260余项，完成微心愿220余个。