高标准组织“年轻大学习”“循迹溯源学思想，担当实干促践行”等干部队伍建设活动，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。安排年轻干部到法院旁听调解，并签订“感恩奋进·承诺践诺”文件，进一步夯实理想信念，筑牢思想防线。在机关党建阵地打造读书角，开辟学习新阵地，倡导年轻干部广泛参与阅读，不断拓宽视野，增长见识，努力完善自我，以更开放的心态，更踏实的脚步迎接下一阶段的基层服务工作。

深化贯彻“党建带团建”的理念，积极组织黄箭坂村、东王村、施家岙村党建品牌头脑风暴活动，为党建品牌创建工作提供创意与策略。持续深化开展“大走访大调研大服务大解题”活动，动员年轻干部深入企业、农村、百姓家走访调研，编撰调研课题四十余篇，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，将调研成果转化为制定工作路径、促进地方发展的实际行动。通过拍摄“民情日记”主题视频，开启线上“云”宣传，以“小日记”撬动“大治理”，将青春活力融入基层治理中，用先行者姿态续写担当作为新篇章。

开展“秸秆焚烧监控轮岗”行动，依托严谨的数据追踪系统以及年轻干部的团结协作，以“科技+人防”形式实时监控秸秆处理情况，力求从根本上改正百姓 “燎地格”“烧荒”等陋习，打赢“蓝天保卫战”。充分发挥现有直播基地资源，自主发起“越青市集·青春助农”直播带货行动，年轻干部携手村民拓宽增收致富渠道，擦亮嵊州农业品牌底色，助力乡村振兴，让更多人了解甘霖，关注甘霖，加入甘霖。