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越关爱丨“水”润心灵，“务”实关怀

转载 张金兰于 2024/08/16 08:10:13 发布 IP属地：未知 来源：越乡先锋 作者： 7442 阅读 0 评论 61 点赞

 编者按 

为进一步加强基层党员干部身心健康关爱，倡导“积极生活、快乐工作”理念，提升干部心理调适能力，推动敢为善为、图强争先，为高质量建设富乐嵊州提供“心”动能，特开设身心健康“越关爱”专栏，本期让我们了解一下水务集团的关爱行动。 

2023年3月，水务集团制定出台《关于加强水投集团企业文化建设的若干规定》，落实对干部职工的人文关怀，建立关心关爱长效机制。成立“水投蓝”爱心社与水投关爱基金，定期开展公益活动，帮扶困难职工，表彰优秀职工，激发干事创业动力活力。

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       每年举行退休职工荣休仪式，为新进光荣退休职工送上鲜花，希望退休职工退休不褪色，离岗不离心，卸任不卸责，表达对老同志们的美好祝福。落实人文关怀，对患重大疾病住院、生育子女、父母去世等特殊情况的职工进行关心慰问。

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       表彰奖励吃苦耐劳、兢兢业业、在本职岗位作出突出贡献的职工，每年“五一”前夕，举办“最美水务人”之“五一”劳动特别奖评选活动，评选出2-4名“最美水务人”，从而进一步营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

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      水务集团不仅关爱集团职工，也为职工家属提供暖心服务，让广大职工安心工作、放心干事。为职工新生儿定制一枚特别的“水务宝宝”银币，为参加中高考的考生送上“金榜题名”礼盒，并给予当年考入全国重点高校的学生父母“优秀家长”称号。

供稿：干部监督室、水务集团

来源：越乡先锋

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