杨宇琳同志于2017年入职绍兴市住房公积金管理中心嵊州分中心以来，始终恪守为民情怀，坚持自加压力，不断提升岗位履职能力和为民服务本领。充分利用下班时间攻读在职研究生获得MPA硕士学位，不断提高理论素养，夯实理论功底。业务学习上，保持爱钻研肯努力的状态，不断更新学习业务，熟练掌握归集、提取、贷款、行政执法多方面业务技能，在2023年首届绍兴市公积金政务服务技能竞赛中获得个人三等奖。工作作风上，把全心全意为人民服务当作自己唯一的宗旨，自觉做到了忠于职守，全力以赴，更好地做好分中心窗口服务的领路人，更好地实现自己的职业价值。

杨宇琳同志始终用强烈的事业心、高度的责任感，脚踏实地、勤勤恳恳，高标准严要求完成各项工作任务。主动联合属地部门或管理部门共同组建扩面小分队，以政策宣讲、走访调研、上门服务等形式面对面与企业负责人沟通联络；深化开展“金银”合作，充分发挥公积金合作银行资源优势，协同银行向目标企业进行“营销”扩面。今年以来已通过邮寄方式向有关企业主定向送达倡议书100份，实地走访企业25家，引导多家公司完成全员建缴。

在沉睡账户治理工作中，坚持多方联动、加强部门协同、强化数字赋能，充分挖掘各类数据资源，千方百计完善沉睡账户信息。积极构建全方位、多层次、立体化的活动宣传，通过电台、报刊、微信公众号等宣传方式，以走企业、进村社、预约上门等服务模式，常态化开展沉睡账户清理，并对无封存记录账户“深水区”开展攻坚，有效完善无身份证号码沉睡账户3331个，从原来的4016个减少到现在的685个，完善率达82.94%。

杨宇琳同志积极争取省建设厅支持配租型保障性住房试点项目，通过数据共享、走访调研等形式确定申报试点项目，并依托上级部门政策保障，主动对接住建局、城投集团、部分合作银行等部门开展试点。自项目试点开展以来，与横向部门进行会谈6次，制作宣传资料200份，为后续工作顺利开展做好充分保障。

公积金纠纷矛盾随着新形势发展，从无到有，从少到多，给中心工作带来新的挑战。杨宇琳同志主动担当，冲在一线，坚持执法与协调两条腿走路，不仅承担起一名行政执法人员的神圣责任，更是当好职工与企业之间的“老娘舅”。既能支持职工维护自身合法权益，又能理解企业经营的不易，在一次又一次的走访、协商中寻找平衡点，将职工的不信任、企业的不满意化解为发自内心的满意。