近日

嵊州公安在全局范围内

组织开展了“派出所主防”大讨论活动

活动重点围绕全省派出所主防

暨“百所引领、千所提升”现场会精神

就如何结合辖区实际

发展新时代“枫桥经验”

为县域基层治理工作提供公安力量展开

在各警种、派出所反映强烈

所长、副所长、社区民警

纷纷对县域派出所“主防”工作有话说

第一期  市区所

今年以来，浦口派出所深入贯彻党委政府和上级公安机关的决策部署，锚定派出所主防职责，深入推进专兼职巡防队建设，创新打造了“全域化+精准化+数智化”的新型巡防工作格局，全面提升辖区的社会治安管事率和掌控力。下一步，我们将立足辖区实际，持续做深做实专兼职巡防队伍，高标准打造派出所巡防工作样板。

鹿山派出所地处嵊州市区西部，是嵊州主要的文教区块，城乡结合特色明显，目前有社区民警8人，辅警16人。为持续深化“派出所主防”理念，我们将以高标准建设长安警务站、明月、长宁警务室建设为载体，紧紧抓住“和合”寻亲的品牌辐射力，抓稳主责主业，强化风险理念，加强面上防控，提升群众的安全感、认可度、以及满意度。

今年，全局上下都在重点建设警务服务阵地，我认为很重要的一点，是要认真分析辖区群众的需求。比如我所在的龙会社区是我们嵊州的老城关小区。辖区老年、青少年群体居多，社区警情以纠纷类、民生类为主。我们在社区警务室标准化建设基础上，创新打造了重点服务“一老一少”的“朝夕警务”新模式，通过组织融建，民意融聚，系统融接等“五联五融”工作做法，让辖区的平安治理质效有了明显提升。今年以来，龙会辖区刑事警情、治安纠纷警情分别同比下降3.5%、5.7%，群众安全感、满意度均达99.5%以上。

我们三江所根据商圈、社区、村居的地域特点、治安复杂程度、涉稳群体情况配置了社区警力，还将社区工作纳入“清单+”模式管理，将繁杂的基层基础工作变为清晰可见的目标责任清单。这对我们年轻民警熟悉业务有很大的帮助，让我在日常的社区工作中，清楚知道辖区的要素分布，警情分布等信息，盯着目标转、算着时间干，我个人的社区工作质效提高也更快了。

来源：治安管理中心

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