在比武中抽考“民情”，32名驻村干部立足岗位实际亮剑“驻村我来说”环节，通过“数据+案例”谈亮点、讲经验、找差距、谋发展。设置“业务我精通”环节，围绕村情概况、基层党务、浙里兴村治社等基本知识检验驻村干部的专业基本功，加赛“民情我熟悉”环节，通过匹配所驻村重点人员及对应标签，全面考察年轻干部驻村工作实效。经过综合评比，共选出金牌民情好干部1名、银牌民情好干部3名、铜牌民情好干部6名。

以“崇文论道”青年干部论坛为载体，开展“擦亮千年古镇金名片 助推崇仁发展攀新高”等系列活动，围绕大抓基层、党纪教育、文化旅游、产业招商、工程建设管理、“崇”焕荣光等6大方面，邀请各线办业务员进行专题授课巩固提升驻村干部的业务能力，驻村指导员从自身工作领域中提炼经验做法、发掘联系村特色产业优势，谈发展定位、谋振兴路径，引导干部深学笃行，今年来举办崇文论道主题论坛4次，收集调研报告82篇。

制定《崇仁镇“驻村干部队伍强化年”实施方案》，建立“1+2+3”驻村干部强化机制，通过“一月一学、两月一考、三月一比”的形式将培训和练兵深度融合，进一步检验驻村干部下沉基层体察民情的“温度”以及解剖问题精准服务的“深度”。今年以来，驻村干部通过开展“民情大走访”共摸排问题需求271条。同时，组织驻村团队外出学习考察4次，不断激发驻村干部干事创业激情，在学习交流中探寻高质量发展新路径。