构建1+1+3监督体系，提升监督实效。一支队伍压实责任，秉承“支部建在中队上”，由中队长担任支部书记，一岗双责助力党建清廉融合共进。一个监督室强化震慑，围绕“交通六条禁令”，邀请纪检组派员进驻监督室，列席中队廉政会议，参与“微腐败”易发风险点的排查和整治，是全省唯一一个纪检部门单独派员监督的基层站所。三方监督筑牢廉洁防线，依托单位、家庭、社会三方力量，设立“队员家访日”，引导家属成为“廉内助”，掌握队员“八小时外”思想动态和生活情况；设立“站所开放日”，聘请社会群体担任“监督员”，及时处置群众各类案件申诉；设立“案后回访日”，选派执法队员作为“廉讲师”，及时收集企业意见建议、宣传交通法律法规和廉政故事，行政复议、行政诉讼三年来保持“双零”态势。

探索三三三机制创新执法新模式，绘就清廉底色。严格落实执法人员信息公示、处罚信息公示、常用裁量基准公示三项制度，堵牢制度漏洞，清除监管盲区，以制度化、规范化保障行政权力的高效运行。构建风险预警机制，制定基层站所权力事项清单、廉政风险清单、执法负面清单，划定廉洁执法“禁区”。打造“前台执法、后台监管”的清廉模式，通过执法全过程记录、台账全闭环管理、执法全随机抽查，数字化赋能清廉交通建设，有效杜绝“人情执法”“选择执法”。

以“廉会、廉课、廉区”为核心，润化廉洁清风。一是通过三会一课、周一夜学、月度例会等各类会议活动，推行“会前廉政一刻钟”学习。二是编排精品廉政课程，宣讲“入职清廉第一课”、廉政法考、廉政谈话等，实现廉政教育润物无声。三是打造“清廉文化区”，设计“百廉墙”、“一路清廉走廊”，在廉政宣教室循环播放站队清廉宣教视频、《一钱太守》等清廉越剧曲目。进一步引导党员干部增强廉洁意识，打好“预防针”，把好“廉洁门”，奏响“廉政音”。