围绕习近平总书记重要指示批示精神，健全“民情日记”工作体系，高质量建设“民情大脑”，升级打造“民情日记”实践中心，入选全省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想现场教学示范点，挂牌省委党校现场教学基地。建立“民情日”制度、“民情日记”1+6+X建设标准，深入开展“民情大走访”活动，推广“民情六法”、“民情哨岗”等特色做法，推动党员干部下沉一线，累计走访群众59.1万人次，办结各类问题1.8万余个。“民情日记”入选全国社会治理创新案例、省高质量发展建设共同富裕示范区最佳实践、绍兴市“枫桥式”标志性实践成果。

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以“红色根脉强基工程”为总抓手，深入推进抓党建促乡村振兴，12个村社被评为省级“红色根脉强基示范村社”。深入开展现代社区“和美争创”，深化党建引领三方协同共治，因地制宜打造小区“民情角”微阵地，创新建立三方“民情联席会”制度，召开“民情联席会”2500余场，调处矛盾问题2840余个。建强用活党建阵地，制定“5+10+N”规范化标准，深入推进党群服务中心建设提升三年行动计划，打造王院村、小昆村等38个示范型和35个达标型“四中心”，改扩建社区党群服务中心21处。

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深入实施新时代“领雁工程”，扎实开展村社组织换届“回头看”，分层分类举办“两委”干部学历提升班，开展年轻村社书记及后备人才跟班实训。用好“浙里兴村治社”，健全年度奖励性报酬与绩效考核挂钩机制。抓实“民情大轮训”“民情大比武”等载体，大力选树“民情好干部”等先进典型，全年累计培训1.8万人次，实现干部群众工作能力有效提升。深化党员“进出育管爱”全链条管理，广泛开展党员“立足岗位作贡献”活动，设立党员先锋岗2455个、党员责任区7028个，建立发展党员优秀后备人才库，开展流动党员积分制管理，完成农村党员档案市级统一管理3万余册。

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