走进嵊州市交警大队剡湖中队，一幅取名为《清自剡中来、廉在剡湖中》的画映入眼帘，这是由中队全体队员每人亲手写的“廉”字组成的。近年来，剡湖中队把清廉文化作为中队警营文化的重要组成部分，打造“一馆一廊一帘”清廉阵地，推动清廉文化融入警营、深入人心。

剡湖中队在现有的场所，有机融入廉洁的文化元素，因地制宜建设了廉洁文化阵地，打造了清廉主题馆、党建文化长廊、廉洁特色帘画等，让民辅警潜移默化接受廉政教育，营造全队“学廉、知廉、守廉”的良好氛围。

在剡湖中队，无论是交警、铁骑还是窗口工作人员、内勤都要签订责任状，按照“层级管理”原则，捆绑责任书，将压力层层传导压实。同时组建了“找茬小分队”，罗列出“党风、警风、作风”27项督查清单，落实闭环管理机制，今年以来剡湖中队自查发现问题同比下降20%。

“真嘎谢谢侬！”伤者用微弱的声音表示对铁骑王柳佳的感谢。今年9月，王柳佳路遇群众求助，该车副驾驶人员满口鲜血一直往外吐，情况极其危急。“跟紧我！”王柳佳说完后立刻亮起警灯拉起警报风驰电掣般为其开道直冲医院，在遇红灯时一次次举手示意车辆避让，在连闯多个红灯后，缩短了一半的时间赶到医院，患者及时得到治疗转危为安。

这样的暖心事故还有不少，这得益于剡湖中队制定的勤业清单。该清单罗列了16项制度规范，围绕事故处理、路面执勤等制定一系列流程规范，做强做实交警的主责主业，为群众保驾护航，今年来，群众满意度高达99.93%。

“当事人给你们红包，该怎么做？”在剡湖中队清廉主题馆内，中队长胡文超向民警传授拒“礼”方法。

剡湖中队每季举办“青年民警话廉洁”等系列活动，每月开展“执法之星”、“三能为民先锋”等先进典型评比，营造讲廉、守廉、践廉的良好氛围。依托廉政谈话室，不定期组织茶话会、谈心谈话，及时掌握消除民辅警苗头性、倾向性问题，帮助剔除功利朋友，划清工作生活关系，有效防范因不当交往出现办人情案、关系案、金钱案等现象。

为延伸对民辅警的监管触角，围绕工作圈、社交圈、家属圈制定廉跃、廉明、廉洁“三廉”工作法。截至目前，已开展“清正廉洁润民心”中队长、民警接待群众活动8场，邀请警风监督员进警营座谈3场，进村入企开展清廉建设宣传16次，特聘58名警属为八小时外“清廉管家”，开展“以廉洁之风守幸福之门”家庭助廉行动，筑起三圈“廉政防火墙”。