勤以为民，廉以养德。自古以来，“勤廉”就被视为从政之德、为政之道。

近年来，嵊州市深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，全面落实上级部署要求，对标对表“五创图强、四进争先”工作目标，坚持“抓作风就是抓发展”理念，将作风建设与具体工作相结合，部署开展“五拼五比”“三个年”等活动，助推经济在复杂形势下，实现“高开稳走”。今年以来，嵊州GDP始终保持绍兴前三，绿牌数连续三季度绍兴领先，打造省级标志性成果32项，被省级以上媒体头版报道25次，获省委主要领导批示肯定2次，上省改革《领跑者》1次，交出了近年来的最好成绩单。

召开勤廉嵊州暨全市作风建设大会，持续深化干部作风建设专项行动

坚持以上率下，深耕政治生态责任田

“要紧扣主题教育要求，学深悟透、活学善用，力争在理论学习上‘善出成果’、在调查研究上‘善出成效’、在为民服务上‘善出实绩’。”当前，第二批主题教育正扎实有序开展，嵊州市委要求广大党员干部善始善作善终，推动主题教育务求实效、走深走实。

知之愈深、信之愈笃、行之愈实。政治上的坚定，源于理论上的清醒。嵊州始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，高标部署学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实开展“循迹溯源学思想促践行”活动，严格落实“第一议题”学习制度，深入实施新思想教育培训工程，分层分类抓好干部轮训培训，连续7年开展“主题春训”……嵊州，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

群雁高飞头雁领，抓好政治生态建设的关键是抓住关键少数。嵊州围绕“一把手”强化监督，以嵊州特色“二十项制度”和“五张责任清单”，开展“一把手”集体廉政谈话、“廉政交底”等活动，督促“一把手”和领导班子以身作则、以上率下。通过开展“任前廉考”、观看警示教育片、廉政法规知识“一季一考”、清廉宣讲等活动，提高党员干部拒腐防变的“免疫力”。针对教育医疗、养老社保、农村集体“三资”管理等群众关注度高、社会影响力大的项目，开展漠视侵害群众利益问题专项整治，传导责任压力，营造风清气正政治生态。

项目建设是高质量发展的重要抓手，也是检验干部作风的“阅兵场”。嵊州找准三个“一号工程”“十项重大工程”等重点工作推进落实情况监督检查，搭设“奔跑奖”“蜗牛奖”评比平台，有效推动干部强执行、抓落实，至今共正向激励“奔跑奖”项目9个，反向公开“蜗牛奖”项目6个。针对突出问题，猛药去疴，重典治乱，选取招投标、砂石渣土、农村集体“三资”管理等高质量发展领域性梗阻问题，开展“破难提效”行动，推动各项工作提质增效。

三个“一号工程”“十项重大工程”等重点工作稳步推进

坚持纠树并举，激发干部干事动力源

“季度之星”应当具备政治素质过硬、敢于担当作为、工作实绩突出、严守纪律规矩等条件……为贯彻落实“五拼五比、实干争先”行动要求，今年，嵊州启动“季度之星”评选活动，重点表彰在三个“一号工程”“十项重大工程”等中心工作中涌现出来的先进集体和优秀个人。目前已累计评选先进集体5个、优秀个人32名，全面点“燃”广大干部奋斗激情。

勇担浙中大地“起高峰”使命，打造一支可堪大用、能打胜仗、德才配位的干部队伍很关键。

今年以来，嵊州对照“图更强、争一流、敢首创”要求，分层分类设置“赛马场”、搭建擂台赛，组织开展领导干部“亮晒评比”、中层干部“亮剑争先”活动，推动干部履职担当。强化“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，构建“1+4+N”综合考核体系，出台高素质专业化领导干部队伍建设意见，让“能者上”“庸者下”“劣者汰”成为常态。嵊州已有13人被评为省、绍兴市担当作为好干部，9人被评为“省担当作为好支书”，一批政治过硬、担当过硬、本领过硬的干部得到提拔使用，干部奋斗激情全面点“燃”。

既要激励干部干事热情，又要为担当者撑腰、为实干者鼓劲。日前，勤廉嵊州暨全市作风建设大会召开，会上特意为数名干部宣读了澄清正名决定，进一步释放出组织为干部担当的鲜明导向。

在勤廉建设中，嵊州坚持纠正有错和激励有为“两手抓”。深化落实“三个区分开来”，出台“两个担当”良性互动十二条，健全完善澄清正名、回访教育、容错纠错等系列制度机制，激励干部担当作为。今年已对1起案件、1名干部实施容错纠错，为22名干部澄清正名，对82名受到处理干部暖心回访，“为担当者担当，为尽责者负责，为探路者护航，让有为者有位”的良好氛围进一步形成。

坚持勤廉导向，营造崇廉尚勤新风尚

在大道之行——“八八战略”实施20周年大型主题展览上，源自嵊州的“民情日记”记录了满满的民生故事，墙面上展示的一张张照片、一段段短视频，吸引了许多游客驻足观看。

“民情日记”记的是民情、考的是干部、检验的是作风。当年，嵊州干部清正廉洁、艰苦奋斗的好作风，深深扎根于干部和群众的心里。如今，民情日记已从纸质日记升级到数字场景，从日常琐事延伸到共富大计，干部一心为民解忧、为企服务的好作风一直在剡中大地薪火相传。

欲茂其末，必深其根。近年来，嵊州不断深化机关、村居、学校、医院、交通等清廉单元建设，推动清廉建设向多个领域扩展，“7+5+N”清廉单元建设体系全面形成，清廉建设可视化成果进一步凸显，54家单位获评省市清廉建设示范点，为民服务更加高效。与此同时，嵊州出台“优化营商环境‘一号改革工程’新16条”及惠企“1+9+X”政策，完善政企对话“三个直通”系列，深入开展“爱企行动”，进一步擦亮“嵊利办”营商环境品牌，做到亲而有度，积极作为，解锁亲清新型政商关系的“服务密码”。

持续优化营商环境，助推经济社会高质量发展

勤廉建设是一项春风化雨、成风化人的系统工程。近年来，嵊州深挖人文资源中蕴含的勤廉素材，发展越剧文化、名人文化、山水文化，打造马寅初风节园、崇仁清廉古镇、王羲之家训综合馆、浙东清风馆等廉洁文化教育基地，推进甘霖东王、越剧艺校、雅璜村等“寻迹溯源”示范点建设，举办“越乡清风杯”廉洁文化主题文艺作品创作大赛，编创清廉越剧折子戏、越剧小戏、快板、舞蹈等25个作品，以群众喜闻乐见的方式推动勤廉之风浸润社会各角落。

清风润万家，廉韵启新程。接下来，嵊州将认真贯彻落实绍兴市委要求，对标“做极致、干精彩、看实效、争一流”的价值追求，不断增强“创”的勇气、“进”的意识，持之以恒改进作风，努力跑出“富乐嵊州”建设加速度，奋力在浙中大地“起高峰”，为勤廉绍兴建设作出嵊州新的更大贡献。