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嵊州市直机关“片区化”工作模式推动党建工作互促提升

转载 张金兰2023/11/15 08:50:37 发布 IP属地:未知 来源:越乡先锋 作者: 5935 阅读 0 评论 43 点赞

为深入实施“双建争先”工程,推动机关党组织全面进步、全面过硬,今年来,嵊州市探索实行分片管理,将71个市级部门(单位)机关党组织分为4个片区,形成机关工委牵头抓总、四大片区互比互动、成员单位共同进步的片区化党建工作模式,实现“以大带小、以强带弱,优势互补、资源共享”的良性循环。

互商互享


各片区组织召开季度例会,例会由成员单位机关党组织书记共同参加、交替轮值,各单位交流党建工作情况,亮出好做法、学习好经验,有效推动党建工作整片推进、整体提升。

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互学互动


以片区为单位协作开展“主题党日”等活动,通过资源共享、力量整合,推动成员单位拓宽视野、激发活力,有效提升党的组织生活质量。

第一片区 

片长单位:检察院;副片长单位:统计局、综合执法局

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第二片区 

片长单位:卫生健康局;副片长单位:法院、发改局

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第三片区 

片长单位:市场监管局;副片长单位:财政局、审计局

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第四片区 

片长单位:税务局;副片长单位:政法委、教体局

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互比互评


年底,还将组织召开片区总结会议,各成员单位机关党组织书记开展党建工作述职,互比互评、推荐先进,进一步营造比学赶超、争先进位浓厚氛围。

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供稿:机关党建科

来源:越乡先锋

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