近日，市市场监管局、人力社保局、税务部门执法人员一起来到金华市锦程人才服务有限公司嵊州分公司，开展联合双随机执法检查。三个部门根据自己的职责，分别检查了各自职能范围内的项目，在掌上执法录入了检查结果。

“跨部门联合双随机监管率”是今年全省改革攻坚5大指标之一。在今年第一季度全省排名不理想的情况下，通过奋起直追，我市第二季度从橙牌成功进位到绿牌，“跨部门联合双随机监管率”全省排名第三，位列绍兴市第一。这一成绩的背后，离不开市市场监管局信用监督管理科科长许浙慧的努力。

作为“跨部门联合双随机监管率”牵头部门，市市场监管局认真分析第一季度指标排名落后原因，查找问题、补齐短板，及时调整思路，建立以任务牵头部门作为责任单位的机制。许浙慧表示，牵头部门在现场就要把好关，要求各部门确认提交后才可离开现场，同时要求各部门联络员在后台对任务审核时也要严格把关，确认无误后再进行公开公示，这样就有效控制了低质量因素。

从今年第三季度开始，“跨部门联合双随机监管率”指标的取数规则又发生了新变化。如何做到以不变应万变，确保争先进位？许浙慧认为，首先还是要吃透规则，以考核作为各项工作的指挥棒，实干加巧干，在开展面大量广的检查的同时，严格把控检查质量；还有最重要的一点，就是要加强沟通，既要取得条线上的业务支持，也要取得各兄弟部门的配合，大家齐心协力，推进指标提升。