坚持“以练促学、以践求知、以用提能”行动导向，围绕“技能提升+重担压炼”形成多元培养体系。实施“墩苗强基”育人计划，建立“网评撰写轮值制度”，锻炼干部“能说、会写、敢讲”全面化能力。围绕重点课题交流心得、施展才干，今年来累计开展“仙岩青年说”座谈交流会、周一夜学“青苗授课”等活动13场。实施“奋楫扬帆”赋能计划，由12名90后干部建立“敲门行动”志愿小分队，带头下村宣传平安建设，摸排风险隐患，助力平安护航亚运；选派年轻干部入驻岩头部队、舜皇先行示范村担任讲解员，一对一指导稿件设计、步骤梳理、模拟流程，为讲好“仙岩故事”贡献青春力量。

聚焦党建与业务深度融合理念，探索基层党建和乡村共富同频共振、双升互促的发展新模式。目前，“纸间西鲍”共富工坊围绕“资源、需求、项目”三张清单助力多方共赢，开设“共富车间”，110名残疾人在“量身定制”的岗位上工作，每年人均增收4万多元；舜皇村茶叶共富工坊依托“散户种植+工坊包销”形式，创新谋划云茗贸易强村公司致富之路，并开设常态化培训传授周边茶农炒制技术，培训茶农超100余人次；剡溪村烟草共富工坊创新“龙头企业+村集体+农户经营”模式，建立特色烟草产业基地，产值预计达100万元以上，进一步推动集体增收农民增富，擦亮“富乐仙岩”金名片。

坚持“党建引领+数智赋能”形式，走出新时代美丽城镇治理之路，借助“浙里兴村治社”应用平台助推垃圾分类示范村建设，以任务派单及日常督考功能敦促“集中投放+四定一撤”分类落实落细。以“环境大提升、全域共美丽”主题党日活动为抓手，建立危旧房改造、乱堆乱放整改、工程项目三张清单，统筹机关干部、村干部、党员志愿者等多元力量，分村入户助推农村人居环境整治工作提升，形成“镇村联动、齐抓共管”的良好局面，今年以来共整治清单点位6822处，获得绍兴市级“红旗村”1次，嵊州市级“红旗村”12次，全镇环境得到大幅度提升。