“现在先锋任务很抢手，下手慢了就抢不到。”居住在三江街道丹桂社区的机关干部王少铮坦言。

几天前，丹桂社区机关驻社组在“先锋亮旗”应用场景上发布了一项“先锋任务”：“手绘清风 清凉一夏”活动需要3名居住地机关干部布置场地、维持秩序。22秒时间，这项任务很快被3名机关干部认领。

 类似的场景在全市35个城市社区同步上演，社区“先锋任务”成了机关干部眼中的“香饽饽”。机关干部完成“先锋任务”后将获得“先锋积分”，应用场景根据“先锋积分”形成“先锋榜单”，对全市近6000名部门在职机关干部进行实时排名，积分还可兑换精美礼品。

为发动机关干部助力社区建设，2019年来，我市曾先后推出“契约化”共建、疫情防控“平战一体 先锋亮旗”等举措，期间，社区出现了干部下沉承接难、助社活动无法形成闭环等问题，导致社区和机关干部滑入“疲劳区”。

如何真正实现社区与干部合作共赢，嵊州市委组织部一直在探索。今年以来，嵊州市委组织部依托“浙里民情”应用场景，迭代升级了“先锋亮旗”应用场景2.0，选派105名机关干部组成35个机关驻社组，负责做好社区与部门、社区与居住地干部之间的交流承接工作。

据了解，“先锋亮旗”应用场景中，各社区的共建部门干部、居住地干部名单一目了然，所有社区“先锋任务”通过手机发布、认领、交办，实现了干部助社闭环。

 5月23日起，“先锋亮旗”应用场景在4个社区进行了试点，社区将工作难点堵点告诉机关驻社组，机关驻社组通过“先锋亮旗”应用场景，号召居住地干部、共建部门干部积极助社。试点工作充分调动起了机关干部积极性，大家踊跃抢单接单，真正为社区送去了人力资源。

三江街道丹桂社区党总支书记沈爽说，通过3个共建部门、居住在本社区276名机关干部这两支力量的下沉支援，社区工作得到了很大“减压”。剡湖街道明心社区党委书记竺淑英说，位于北直街299号的一棵大树曾严重影响居民生活安全，社区将情况反馈给驻社组后，驻社组立刻指派共建部门城改中心前往处理，同时居住地机关干部积极认领了现场维持秩序任务，大树的安全隐患问题很快得到解决。

据了解，“先锋亮旗”应用场景2.0自5月下旬上线以来，在短短一个多月时间里，4个试点驻社组共发布“先锋任务”53条，相关问题得到100%解决，居民满意率达到99.3%，23个部门304位机关干部共获得1658个先锋积分。

市委直属机关工委专职副书记楼洪波说，“先锋亮旗”应用场景2.0在全市35个社区全面铺开，将成为全市机关党员干部‘争先亮旗’的新途径，撬动现代社区高效治理的新模式。