督促各行政村结合每周民情分析会进行自查自纠自改，制定出台谷来镇“村社减负增效”日常工作提示清单，通过条目式列举细化工作内容，明确工作目标、具体工作举措、完成时限，村干部根据提示清单逐一推进，避免以往任务不清、问题不明、责任不实等问题产生。坚持问题导向，每月通过实地走访、查阅资料、随机提问等方式，对全镇17个行政村村干部坐班值班制度、三务公开栏内容张贴、“三会一课”开展、先锋印记记录、党员发展管理等情况进行督查。截至目前，已形成问题清单92个，均已整改销号。

依托自主开发“香榧币”数字乡村智治平台应用场景和“1+3+N”网格队伍，发动广大党员根据场景发布的任务积极参加平安宣传、消防安全、老人送餐等志愿活动。每季度对党员参与志愿活动数量进行统计，在先锋指数考评中予以赋分，现已发起线上活动84场，参与党员800余人次。鼓励党员成为村“榧树下”调解室调解员，通过村民线上申报，党员线下调解的方式主动参与到基层治理中来，提升党员服务群众的能力水平，将治理触角延伸到每家每户，打通基层治理“毛细血管”和“神经末梢”。

开展村社干部“明底线、正作风”“四个一”专题教育活动，通过一次警示教育、一次违纪违规自查、一次谈心谈话和一次集中宣传，切实增强村干部法纪观念和守法意识。各联系领导结合《村社干部违纪违法典型案例》进行分析点评，让干部从“身边人”“身边事”中感受法纪意识的严峻性和重要性，敦促村干部在树标杆、立示范上做表率，在守纪律、讲规矩上见实效，在真抓实干、推动发展上见真章。至目前，已开展警示教育活动20余场，开展谈心谈话110人次。