岗位职责：
1、现有招聘渠道的维护，不断开发新的渠道；
2、负责公司人员招聘；
3、协助完成职能部门及业务部门的招聘需求；
4、负责开拓公司内部招聘资源；
5、现有招聘相关系统的维护、监控与运用；
6、各种招聘相关数据的统计、报表的制作；
7、人力资源部临时性任务的达成；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理学相关专业;
2、有互联网猎头相关工作经验者优先考虑；
3、抗压性强、适应能力强；