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薪火相传砺新兵 凝心聚力启新程——综合执法局召开新入职干部见面会暨岗前培训工作部署会
为帮助新入职干部快速融入、转变工作角色、夯实业务基础、提升履职能力，2026年9月18日下午，嵊州市综合行政执法局在生活馆召开新入职干部见面会暨岗前培训工作部署会。
会议举行导师帮带结对仪式，通过“以老带新、以师带徒”的方式，为新入职干部搭建成长平台，推动经验传承、能力提升。随后，会议就新入职干部岗前培训工作进行部署，明确培训任务、学习重点和相关要求，推动新入职干部尽快熟悉岗位职责、掌握业务技能、快速进入工作状态。 局党组成员、副局长陈小浜出席会议并强调两点要求。一是各位导师要尽职尽责，落实会讲，会做，会教，会抓思想的“四会”要求，立足业务实操、工作作风、履职规范，手把手教方法，从严带队伍、用心带新人，帮助提升本领。二是各位新入职干部要虚心好学，珍惜结对帮扶机会，主动请教、主动钻研、主动担当，快速适应岗位、锤炼能力、精进业务，尽快成长为全局工作的中坚力量。 此次会议既是一次迎新见面会，也是一次岗前培训动员部署会，参会新入职干部一致表示，将珍惜岗位机遇、勤学苦练本领、主动担当尽责，以饱满热情和务实作风投身执法工作，为全市综合执法事业高质量发展贡献青春力量。下一步，综合执法局将以导师帮带和岗前培训为抓手，持续加强新入职干部培养管理，推动新入职干部在学中干、在干中学，早日成长为政治过硬、业务精通、作风优良的综合执法坚实力量。 文字：邢诗雯 编辑：吕星怡 审核：叶向荣
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