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浙江省第二届“企业社会责任与企业社会工作”十佳案例公布！嵊州上榜

转载 张金兰于 2024/12/10 08:29:04 发布 IP属地：未知 来源：嵊州发布 作者： 6211 阅读 0 评论 48 点赞

喜报

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近日，华东地区第六届“企业社会责任与企业社会工作”论坛暨“面向新业态新群体的企业社会工作”研讨会召开。

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会上，浙江省第二届企业社会责任与企业社会工作十佳及优秀案例与论文发布。其中，嵊州市开展“嵊情暖新”专项行动推动新就业群体有家有爱有为案例荣获浙江省第二届“企业社会责任与企业社会工作”十佳案例。


嵊州市开展“嵊情暖新”专项行动

推动新就业群体有家有爱有为


一、工作背景

近年来，随着互联网的快速普及，以平台经济为代表的新业态、新商业模式迅猛发展，由此催生出以快递（外卖）小哥、货车（网约车）司机、网络主播等为代表的新就业群体，深入影响经济社会方方面面。目前我市共有新就业群体7000余人，如何加强新就业群体党的建设和关心关爱，是当前社会工作的重要课题，也是推动“富乐嵊州”建设的必然要求。

二、做法及成效

今年以来，嵊州市深入推进新业态新就业群体党建工作，创新开展“嵊情暖新”专项行动，着力构建“凝聚、服务、引领”全链条工作体系，推动社会各界和新就业群体的良性互动、同频共振，群体获得感、幸福感实现新提升。相关经验做法被《非公有制企业党建》《浙江日报》《浙江新闻联播》等媒体平台报道。 

一是暖“新”守护，共建“新”家园。聚焦新就业群体“休息难、休息环境差”等现实问题，会同总工会、综合执法局等有关部门和各乡镇街道，按照“选址合理化”“标识规范化”“设施标准化”“管理制度化”等4方面标准打造“暖新驿站”2.0版，配齐饮水机、书籍、医药箱、充电器、无线网络等设施设备，为新就业群体歇脚纳凉、喝水充电等提供阵地保障。至目前，全市已打造“暖新驿站”218个，其中“标杆型”13个，服务新就业群体共计8000余人次。二是暖“新”同行，做实“新”关爱。整合17个市级部门（单位）和4个街道资源力量，制定出台《关于开展“嵊情暖新 同心同行”新就业群体关心关爱“五大行动”的通知》，组织召开专场启动仪式，从工作、学习、生活等各方面发布20条关心关爱举措。至目前，已开展“夏日送清凉”、交通安全知识讲座、爱心暑托班等各类关爱活动50余场，惠及新就业群体2600余人次。三是暖“新”聚力，展现“新”作为。发挥新就业群体走街串巷、直接接触群众等职业特点，引导他们到社区报到，积极参与社区民情共建，通过配送过程中“随手拍”“搭把手”等形式当好信息员、宣传员和服务员。由行业党委牵头，在快递小哥、外卖骑手、货车（网约车）司机等群体中分别成立“邮驿先锋”“越美骑侠”“一路嵊风”等3支志愿服务队，至目前，共开展各类志愿服务活动30余次，如我市桃形李、香榧产销旺季，“邮驿先锋”志愿服务队主动下乡帮助农户采摘果实，并在配送环节给予专属折扣价格，累计为农户节约劳动力和运输成本60余万元。

三、下一步思路
一是深化实施“嵊情暖新、同心同行”新就业群体关心关爱五大行动，按照“人群最集中、站点最靠近、服务最便利”原则，全面整合暖新驿站、城管驿站、工会驿站等各类站点和部门资源，聚力打造一批融合御寒避暑、日常休息、充电饮水、医药急救、图书阅览等多项功能的示范性“剡❤驿站”，努力实现城区新就业群体15分钟服务圈，切实解决好“党的组织怎么覆盖”的问题；二是建立健全小哥座谈会、司机直通车等特色制度，常态化开展新就业群体走访座谈活动，面对面了解新就业群体所需所求所困，围绕群体关注重点问题，制定发布2025年度嵊情暖新“十大实事”项目清单，发动市委两新工委成员单位和社会各界力量领办一批“暖新实事”，多样化开展各类服务活动，重点回答好“党的温暖怎么传导”的问题；三是管好用好新就业群体志愿服务队，组织快递小哥、外卖骑手等新就业群体到社区报到，探索实施“积分兑换”等激励机制，发挥他们走街串巷、贴近群众的职业特点，当好群众身边的“监督侠”“守护侠”和“急救侠”，加强典型选树，组织开展”最美小哥“等评选活动，营造良好氛围，着力回应好“群体作用如何发挥”的问题。




供稿：嵊州市委社会工作部

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