百无聊赖的周末，看到“八卦”二字是不是瞬间来了兴趣？都说职场八卦要不得，但懂得正确地利用八卦，却可以提高你的职商。

聊八卦这件事，上到七八十的老头老太太，一见面就聊隔壁谁谁的八卦；下至幼儿园的小朋友，见到家长也会叽叽喳喳地说今天哪个小朋友被奖励小红花，哪个小朋友中午不睡觉调皮捣蛋被罚站…… 人们只要一个八卦，就能唠嗑一整天。

场景换到职场中，为什么说八卦可以提高沟通能力？你想想，休息吃饭的时候是不是也会和同事聊聊八卦呢？ 一群人坐下来不聊天，气氛是不是稍显尴尬呢？

人类是群居动物，聚集在一起时的聊天有助于拉近彼此的距离，在团队中也更有利于建立默契和信任；

紧张的生活节奏中有了八卦的调剂，有益于放松心情，释放压力；

而不管在信息传播不发达的古时候，还是信息爆炸的现代社会，善于打听八卦的人更懂得如何获取对自己有用的信息，并快速对事情做出决策和判断。

当然了，适当的八卦对我们有好处，但也容易踩雷，一个“爱八卦”的人同事会避而远之，因为不知道你什么时候会和另一个人传播自己的八卦，同时会给领导留下你工作效率不高，嘴碎的印象。因此，八卦也有八卦的“艺术”，如何避免踩雷呢？

1、察言观色，看菜下碟，讲对方接受的话题

根据各人的兴趣喜好，聊他们感兴趣的八卦，千万不要哪壶不开提哪壶，比如刚刚被领导批评的人，就不要去火上浇油说你工作做得的确太差了。

如果实在不知道对方喜欢什么，聊一些雅俗共赏的话题，娱乐八卦，综艺节目基本上不会出错。

2、不聊伤害他人，臆测他人的八卦

聊八卦是为了增进双方的感情，但有些人经常曲解别人的意思，或对他人努力得来的结果加以臆测，随意制造某些人的八卦来取得其他人的信任。

这种做法不但听的人不会领情，反而会对ta敬而远之。因此，伤害他人或无凭无据的八卦不要聊。

3、 让谣言止于智者

我们可以控制自己不讲伤害他人的八卦，但难免会遇到有些同事来找你聊，一般他们自己也不能判断八卦的真假，所以一方面想找人一起谈论，一方面想从你这里获取新料。

一旦你评论了这件事，很可能这个同事再往下传播的版本就变味了，所以最好的方式就是不予置评，让八卦止步于此。

八卦是人类社交生活中无法避免的行为，不需要因为曾经在背后八卦过别人而感到不安，说不定人家也曾经议论过你。我们通过八卦评判他人，在与别人交流看法的同时，也可以审视自己。善于利用八卦，发挥积极作用，避免消极作用，也许有意料之外的收获哦！