任职要求：限男性，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；
具有一年以上招聘管理工作相关经验熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；
有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识；
具有较强的文字能力。
工作内容：
1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、负责校园招聘活动的筹备、宣讲和实施。